作者:365体育官网app_beat365倍率_365365094城市管理局 时间:2022-05-27 来源:365体育官网app_beat365倍率_365365094城市管理局 大 中 小
忻城管乡村振兴办〔2022〕1号
局属各驻村帮扶单位:
为深入贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神,认真落实中央、省委农村工作会议、经济工作会议精神,全面落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关决策部署,现将2022年驻村帮扶工作通知如下:
一、压实单位责任。各单位要高度重视驻村帮扶工作,加强组织领导,强化工作管理,主要负责同志每年要到村调研指导不少于2次,每季度召开1次专题会议,听取驻村工作汇报,研究驻村帮扶工作。各单位需切实履行本单位驻村工作人员管理的主体责任,制定驻村工作管理办法,明确专人负责单位驻村帮扶日常工作,强化驻村工作的跟踪管理,坚决杜绝“一派了之”的情况。
二、加大资金投入。各单位要依托农村特色优势资源,与所帮扶村共同研究发展壮大乡村振兴特色产业,打造农牧业产业链,促进农民增产增收。加大对帮扶工作的资金投入力度,每年直接投入帮扶资金不低于3万元;为村争取项目资金,每年引进帮扶资金不低于3万元。各单位要充分利用单位职能优势,为所在帮扶村做一些力所能及的好事、实事,着力提升群众满意度。
三、抓好消费帮扶。各单位要发动单位职工主动参与消费农副产品,支持帮扶村农副产品的生产加工,每年购买农副产品不低于7000元。驻村帮扶工作人员要积极协助销售帮扶村农副产品,每年销售金额不低于7000元。如帮扶单位和所在帮扶村具备条件的,可在帮扶村建立爱心超市,引导村民在致富奔小康、改善村容村貌和乡风文明建设等方面做出贡献,助力乡村振兴。
四、加强人员管理。各单位驻村第一书记和工作队成员任期一般不少于2年,全脱产驻村,每周“五天四夜”。单位分管领导应不定期到村督导检查,防止出现“两头不在岗”“出工不出力”的现象。驻村工作人员因工作调动、自动离职、辞职辞退或者健康原因不能正常履职的,需提前一月向市城市管理局乡村振兴工作领导小组办公室书面请示,待同意批复后方可调整,不得出现空岗。
五、做好关心关爱。各单位要为驻村工作人员提供必要的办公和生活条件,解决冬季采暖等问题。认真落实生活补助、交通补助,为驻村工作人员按规定安排健康体检,办理人身意外伤害险。对任职期间表现优秀的驻村干部要给予表彰奖励,优先提拔和晋升岗位。
六、强化监督检查。局乡村振兴工作领导小组办公室将加强对驻村帮扶工作的监督检查,对驻村帮扶不重视、帮扶成效差的单位,将予以通报批评,并约谈单位主要负责人。对群众不认可、工作表现差、擅自脱离岗位的驻村工作人员,将予以召回,严肃处理。
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乡村振兴工作领导小组办公室(借章)
2022年5月18日